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公司宣教專欄
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淺談在建筑公司培育和踐行社會主義核心價值觀
發布時間：2019-04-23 點擊次數：104各位領導、各位員工：你們好！黨的十八大報告第一次明確提出了社會主義核心價值觀，強調“倡導富強、民主、文明、和諧，倡導自由、平等、公正、法治，倡導愛國、敬業、誠信、友善，積極培育和踐行社會主義核心價值觀。”這不僅與中國特色社會主義發展要求相契詳細信息
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學習工匠精神，培育工匠精神
發布時間：2019-04-23 點擊次數：97李克強總理在今年3月5日所作的政府工作報告中明確指出：“全面提升質量水平，廣泛開展質量提升行動，加強全面質量管理，健全優勝劣汰質量競爭機制。質量之魂，存于匠心，要大力宏揚工匠精神，厚植工匠文化，恪守職業操守，崇尚精益求精，培養眾多中國工匠，詳細信息
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塑造泰和公司的四個加強
發布時間：2018-07-23 點擊次數：107開頭語把泰和公司做大做強是我們的奮斗目標。2008年譚業新總經理第一次向泰和員工提出四個加強：加強管理、加強學習、加強凝聚力、加強執行力。就是為了實現這個奮斗目標。2011年公司提詳細信息
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態度決定一切，細節決定成敗
發布時間：2017-05-27 點擊次數：105泰和公司的工作理念是：態度決定一切，細節決定成敗，如何理解這一理念，談談個人看法與廣大員工共勉。一、態度決定一切（一）、態度一詞的含義態度是一種現象，既指人們的內在體驗，又包括人們的行為傾向。一般而言，態度是潛在的，主要是通過人們的言論、詳細信息
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以精細化管理求生存謀發展
發布時間：2016-03-23 點擊次數：99目前建筑行業市場信譽體系的建立提高了市場準入的門檻，過度競爭使施工企業雪上加霜，利潤空間越來越小。經濟運行質量普遍在微利—保本—虧損中惡性循環。2012公司竣工項目核算正印證了這一點。嚴酷的現實逼迫公司必須告別傳統的管理模式變粗放型管理為集詳細信息
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繼續學習落實四個加強、背造“創新，責任，信心”的企業文化
發布時間：2015-03-26 點擊次數：1032012年公司指導思想是:“搶抓機遇，金龍起宏圖，雄姿大展”。并號召全體員工繼續學習落實“四個加強”，努力打造“創新，責任，信心”的企業文化。為便于員工領會企業文化的內涵，公司糾織撰寫了此篇文章供廣大員工宣傳學習。一、“創新，責任，信心”詳細信息
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強化公司三項能力 推進企業發展（2014年上半年工作總結譚總講話）
發布時間：2015-03-24 點擊次數：93在座的各位老員工、各位新員工，你們好！歡迎新員工加入我們公司，共同為公司的發展施展才干。今天，請大家聚集在一起，總結馬年上半年的工作與成績，布置下半年的計劃與安排，會議開得很及時，吹響了公司今年“上規模、出效益、樹品牌”的號角，我很感動，謝詳細信息
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滿懷信心應對公司“上規模、出效益、樹品牌”的2014年
發布時間：2015-03-24 點擊次數：108滿懷信心應對公司“上規模、出效益、樹品牌”的2014年——胡總工在2014年上半年工作總結及下半年計劃安排會上的講話2014年8月詳細信息
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打造公司實效執行型團隊
發布時間：2015-03-24 點擊次數：1169月13日，武漢市某建筑工地發生的特大安全事故，再次給建筑行業敲響了警鐘。雖然目前事故原因和責任尚在核查之中，但不論是設備原因還是操作問題，都難辭管理之咎，關系到企業的每一個管理者和員工。此類事故的發生，可能會危及一個企業的生命，而究其原因詳細信息
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項目創優與企業文化建設
發布時間：2015-03-24 點擊次數：90各位員工、各位同仁：你們好！今天的盛會是靠大家三年的付出換來的大會。是為了公司發展中爭得榮譽的管理者和員工們的慶功大會，更是總結過去，展望未來的盛會。借此機會，我有義務宣傳公司的企業核心理念、經營理念，企業宗旨、企業精神、質量目標、工作理詳細信息
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繼續圍繞“執行年”這個主題，羊年跳躍展新圖(譚總2015年動員講話)
發布時間：2015-03-13 點擊次數：98尊敬的各位同志們大家好！今天在公司召開宜昌泰和建筑工程有限公司和湖北楚雄建筑工程有限公司宜昌分公司2015年動員大會，首先我代表公司衷心地祝愿各位在新的一年里，工作順利，身體健康，再創新業績。2014年公司圍繞“執行年”這個主題，馬年爭創新詳細信息
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緊跟形勢，振奮精神，羊年再展新圖(譚總2014年終總結會講話)
發布時間：2015-03-12 點擊次數：102尊敬的各位同事們：大家好！今天是我們公司召開2014年度年終總結表彰大會，首先我代表公司對2014年得到表彰的同事們表示熱烈的祝賀，對在各自工作崗位上辛勤工作了一年的同事們表示崇高的敬意。前面，我認真地聽取了公司領導層，公司各部門、各項目部詳細信息
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